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关于做好口岸协管员2012年度考核的通知
发布日期:2012-12-27 16:32:22 访问次数: 信息来源:济南市口岸协会

关于做好口岸协管员2012年度考核的通知

口岸各单位:

  为切实加强口岸协管员队伍建设,现就做好口岸协管员2012年度考核工作提出如下意见:

  一、考核对象

  各口岸单位在岗协管员

  二、考核年度

  2012年度

  三、考核程序

  考核工作由济南市口岸协会负责。一是口岸协管员本人对2012年度工作进行总结,并填写《年度考核表》。二是各用人单位成立考核小组,本着客观、公正、实事求是的原则对协管员进行考核,并将考核等级意见填入《年度考核表》。三是口岸协会根据各单位考核小组意见确定协管员最终考核等级。

  四、考核内容 

  各单位对口岸协管员2012年度的德、能、勤、绩等方面进行考核。  

  五、考核等次及考核结果运用  

  考核等级考核分为优秀、合格、不合格三个等级。各单位优秀等次人员控制在30%以内。经考核优秀的给予表彰及一定奖励;考核不合格的,取消其录用资格,并解除劳动合同。

  六、其他事项

  1、各单位请于2013年115日前,将口岸协管员《年度考核表》送至济南市口岸协会。

  2、联系人地址及电话

王笑铭 86056032济南市经二路1931019

附件:《年度考核表》

                           济南市口岸协会

                           2012年12月20

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